会社の理念にある“よはく（余白）”は
「余裕」「ゆとり」　を意味しています。

生活、体、こころに“よはく”を持って過ごす人が増えてほしい。
お客さんだけではなく、従業員や会社に関わる全ての人によはくを！
よはくのある社会をつくるためサービスを提供しています。

『会社に関わる全ての人々に"よはく"を作る』ことを理念に掲げ長野県の松本市で"合同会社よはく"を立ち上げました。

私は病院で15年間勤務し、臨床現場や管理職、病棟運営など様々な経験を積んできました。
病院では心身の不調を抱えながら働くスタッフが多いことに驚きました。
腰痛がありコルセットを付けながら働いているスタッフ、精神的不調で薬を飲みながら働くスタッフ、
夜遅くまで仕事をしているスタッフなど心身を犠牲にして働くことが当然のようになっていたのです。
管理職になると「患者さんも大事だけど、自分の身体を大事にしてほしい」と伝えることも多く、
患者さんよりもスタッフの相談にのることが多かったように感じます。
（実はその間、私自身も腰痛を経験しました。痛みがある状態では良い仕事をできませんし、
普段の生活を楽しむこともできません。やはり、心身の健康は何よりも大事ですよね。）
そのような経験を経て、「患者さんはもちろん、スタッフにも配慮した職場を作りたい」と思い起業しました。

はじめに手掛けたデイサービスは「利用者さんに心身的な健康に加え楽しく通ってもらうこと、
スタッフに心身的な負担を減らし業務を楽しんでもらうこと」の両立を目指して運営しています。
利用者さんもスタッフもWin-Winな関係になるよう試行錯誤し、毎月のように職場環境や業務内容を改善してきました。
その結果、1年間でデイサービスの定員は埋まり、2年目からはデイサービスの定員もスタッフも倍増させて運営しています。
スタッフが健康で活き活きと働けることで現場の雰囲気や仕事の質が向上しました。結果として、利用者さんの満足度や
会社の利益向上にもつながっています。

今後はデイサービスにとどまらず、働き世代や子供など様々な人の"よはく"づくりに貢献することが目標です。
2024年からは働き世代のよはくをつくるために、健康経営コンサルのサービスを開始しました。
一人でも多くの人の"よはく"を作れるよう、今後も努力し続けます。

代表　　田島　大地